本类随机文章

本类推荐阅览

医疗卫生系统招聘考试:面试如何调整紧张心态?

医疗卫生系统招聘考试:面试如何调整紧张心态?

减小字体 增大字体 作者:管理员  来源:本站整理  发布时间:2014-05-18 23:09:56

爱读屋 www.hjagri.com.cn   作为被“拷问”的求职者一方,很多第一次即初次面试的人员,都会感到强烈的紧张和不安,无形之中就陷入了压力及被动的状态,面试紧张怎么办?这回让求职者因为拘谨而表现不足,直接影响面试成绩。
  在面试中,在决定面试成败的因素中,求职者专业技能、岗位匹配度等这些面试官重点考查的因素会占80%,个人心理状态、应对能力占20%,但80%的面试成功率就源于这20%的心理战术,所以面试紧张怎么办?
  为了保证求职的面试通过的几率,对面试心理学进行总结,了解得到面试克服紧张的必须从自我调节做起,这里,提供几种克服紧张的方法:
  1、要做好充分的准备工作,预计到自己临场可能很紧张,应事先举办模拟面试,找出可能存在的问题与不足,增强自己克服紧张的自信心;
  2、反复告诫自己,不要把一次面试的得失看得太重要,应该明白,自己紧张,你的竞争对手也不轻松,也有可能出差错,甚至可能不如你,同等条件下,谁克服了紧张,大方、镇定、从容地回答每个提问,谁就会取得胜利;
  3、不要急着回答问题,主考官问完问题后,求职者可以考虑三五秒钟后再作回答,在回答面试题时,需要清晰表述自己的看法和情况,否则你一旦意识到自己语无伦次,会更紧张,结果导致面试难以取得应用的效果,所以切记,面试从头至尾声,讲话不急不慢,逻辑严密,条理清楚,让人信服。
  另外,如何给考官留下好印象,在面试的环节赢得与考官的心理战,你需要明白以下两点面试心理学:
  首因效应:
  给企业留下完美第一印象
  首因效应是指人与人第一次交往中给对方留下的印象,在简历印象的基础上,求职面试时要巩固HR对自己最初的积极评价,给企业留下完美的第一印象,除了面试着装,其次,要善于运用表情语言、肢体语言为整体印象加分,自信、饱满的精神状态可通过礼貌性的问好、微笑、握手等方式来展现。
  自己人效应:
  融入企业的隐形策略
  自己人效应是指对方把你与自己归为同一类型的人,对“自己人”说话更有信任感,也更容易接受。求职者要得到这一面试效果,就要将自己的角色置身于企业所需,让面试官感受到求职者与企业的匹配度与融合性。
  初次面试紧张怎么办希望以上的面试心理学能够帮助你克服紧张的情绪,读懂考官心理特征,做到“明明白白他的心”,就能变被动为主动。

Tags:

作者:管理员
  • 好的评价 如果您觉得此文章好,就请您
      0%(0)
  • 差的评价 如果您觉得此文章差,就请您
      0%(0)

网友评论

   评论摘要(共 0 条,得分 0 分,平均 0 分) 查看完整评论
爱读屋

用户名: ! 验证码:

分 值:100分 85分 70分 55分 40分 25分 10分 1分

内 容: !

         软件若有错误,请打勾通知网站管理员

天津代孕网 | 代孕 | 代孕 | 美国代孕 | 去美国试管代孕 | 武汉代孕 | 泰国代孕医院有没有代孕妈妈 | 广州代孕 | 广州代孕 | 瑞丽潮搭网 | 天润国际亲子网 | 投研宝代怀孕网 | 台北新闻资讯网 | 帝国游戏网 | 添一代孕网 |
  • 南京工业大学推四重“利好”送考生
  • 【春运2019】乌鲁木齐市道路交通平稳有序
  • 美国或取消电动汽车补贴
  • 我在马鞍山市博物馆等你
  • 晚期非小细胞肺癌治疗有新突破
  • 云南:坚定信心咬定目标 如期打赢脱贫攻坚战
  • 改革开放是党的主张与人民要求的统一
  • 首届中国国际茶叶博览会开幕 三峡茶香与世界亲密“握手”
  • 中华人民共和国香港特别行政区基本法
  • 韩正:坚持问题导向 紧盯问题整改 齐心协力把共抓大保护要求落到实处
  • 从《消失的古城》看现代化对成都的影响
  • 西方艺术邂逅秦淮文化 佳士得在南京举办主题艺术展览及讲座
  • 二次资源利用让难熔金属“熔炉中重生”
  • 刘明豹:今天的将军照样能战天斗地
  • 开启新时代追求卓越新征程——专访中共上海市委书记李强